亚新·(中国)官方网站(以下简称建发集团)经长沙市人民政府批准,于2017年3月28日挂牌成立,注册资本20亿元。集团以工程投资和建筑施工为主,并以此相关产业为依托的“六位一体”的产业模式,通过不断优化产业配置、理顺产业结构、发展优势产业,同时积极加快推进与市级有关平台公司的战略合作,实现优势互补、合作共赢。着力将集团公司打造成集融资、投资、建设、运营于一体的建筑工程施工的国有大型企业集团。集团共有7家全资子公司、1家控股子公司。
为满足集团快速发展的用人需求,进一步充实专业人员力量,改善专业人员结构,提升管理人员整体队伍素质,拟面向社会进行公开招聘。现将有关事项公告如下:
一、 招聘原则
(一)公开、公平、公正、竞争、择优原则;
(二)重视人才价值与企业需求相匹配原则。
二、报考资格
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想政治素质好,遵纪守法、品行端正;
3.综合素质优,有较强的事业心和责任感;
4.具备招聘岗位所需的任职资格条件;
5.身体健康,能够胜任相关岗位工作。
(二)不得报考的情形
1.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的人员;
4.在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。
三、招聘岗位、人数及条件
本次拟面向社会公开招聘16名工作人员。具体岗位、任职要求等详见《亚新·(中国)官方网站2023年第一批公开招聘岗位计划表》(附件1)。
四、招聘流程
报名→资格初审→初试→复试→体检→考察(含资格终审)→公示→聘用
(一)报名
通过建发集团官网(/)、前程无忧长株潭频道(https://www.51job.com/changsha/)发布招聘公告。
1.报名时间:2023年3月10日至2023年3月15日17:00。
2.报名方式:本次招聘只接受线上报名,应聘者可登录亚新·(中国)官方网站官网(/)、前程无忧网站长株潭频道(https://www.51job.com/changsha/)等网站查阅《亚新·(中国)官方网站第一批2023年公开招聘公告》,通过报名链接(https://jinshuju.net/f/rhei4n)进行网上报名。
3.报名材料应包括:
(1)身份证正反面;
(2)所有学历的毕业证、学位证;
(3)学历认证材料:国(境)内学历需上传“教育部学历证书电子注册备案表”或“教育部学籍在线验证报告”,国(境)外学历需上传教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或学校出具的在校证明;
(4)《亚新·(中国)官方网站2023年第一批公开招聘报名表》(附件2);
(5)其他材料,包括机动车驾驶证、职称、执(职)业资格证书、获奖证书、工作业绩证明材料等相关材料。
4.报名注意事项
(1)应聘者只能选择一个岗位报名,应慎重选择报考岗位;
(2)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息,所提供材料必须真实有效,不得弄虚作假,因应聘者个人提交信息缺失影响资格初审结果的,由应聘者个人承担责任。
(二)资格初审
根据应聘者填写的报名信息及提交的报名材料,集团将对照岗位要求进行资格初审,择优通过,资格初审通过人员方可进入下一环节。对通过资格初审的应聘者,将以邮件和短信形式通知,应聘者应随时关注;未通过资格初审的,将不另行通知。资格审核将贯穿整个招聘流程,经发现并查实应聘者提供虚假信息,立即取消其应聘资格。
(三)初试
1.初试具体时间、地点另行通知;
2.入围复试比例:按初试成绩从高分到低分进行排名,按招聘计划数与复试人数不超过1:3的比例确定入围复试人选(若最后一名分数相同则一同进入);
3.初试后,如无合适人选,则核减或取消该岗位招聘计划。
(四)复试
1.复试环节评委将根据应聘者的面试综合表现进行评分,重点考察应聘者综合素质与岗位匹配度,全方位分析判断应聘者与岗位的适配度;
2.复试具体时间和地点另行通知;
3.复试后,如无合适人选,则核减或取消该岗位招聘计划。
(五)体检
1.体检对象以岗位招聘人数为基数,按1:1的比例,依复试成绩从高分到低分确定人选,体检入围人员名单将在建发集团官网(/)进行公示,接受社会监督;
2.体检不合格或者弃权的,则依复试成绩从高分到低分依次递补(最多递补两次,递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划);
3.体检由建发集团统一组织实施,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行,并增加吸毒检测一项检查;
4.体检具体时间和地点另行通知,未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。
(六)考察(含资格终审)
1.体检结束后,由建发集团对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料、背景调查等形式进行全面考察(同时进行资格终审);
2.当考察出现不合格或弃权,导致该招聘岗位考察人选空缺时,则从应聘者中依复试成绩从高分到低分依次递补(最多递补两次,递补人员经体检合格后进行考察。递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘)。
(七)公示与聘用
1.考察结束后,经建发集团党委研究审议后确定拟录用人员;
2.拟录用人员名单将在建发集团官网公示,公示期为5个工作日。经公示无异议后,由用人单位办理相关聘用手续。
五、组织实施
本次公开招聘工作在建发集团党委的统一领导下进行,建发集团纪委监察专员办公室对本次招聘工作进行监督。
六、其他
(一)应聘者参加初试和复试时,均须携带身份证等有效证件原件;
(二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班;
(三)本次公开招聘最终录用人员需接受岗位调剂;
(四)资格审核贯穿整个公开招聘过程,应聘者应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责,凡不符合公开招聘条件弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。应聘者个人资料仅应用于本次公开招聘,不公开、不退还;
(五)本次公开招聘中入围复试人员均列入建发集团人力资源库,在集团以后人员招聘中予以统筹考虑。建发集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作;
(六)本次公开招聘公告未尽事宜由建发集团解释。
七、咨询电话
前程无忧建发集团招聘组:0731-88731888(转106)
建发集团纪委、监察专员办公室:0731-82110589
咨询时间(工作日):9:30-11:30,14:00-17:00
附件1:亚新·(中国)官方网站2023年第一批公开招聘岗位计划表
附件2:亚新·(中国)官方网站2023年第一批公开招聘报名表
亚新·(中国)官方网站
2023年3月10日